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選擇幼兒園時需要做的必須工作

選擇幼兒園時需要做的必須工作

明確了對某類幼兒園的意向之后,如何才能保證能選到接近理想目標的幼兒園呢?我個人的體會是,僅僅看可選幼兒園的介紹是絕對不夠的,扎實、細致的“搜尋”工作相當必要。基于給桐桐擇園的經(jīng)驗,我覺得在這方面,有兩項工作不可或缺。

 

 

(一)口碑比較

常識告訴我們,當我們享用了某種好的服務(wù)或購買了某項合意的產(chǎn)品之后,一定都會禁不住發(fā)表對于該產(chǎn)品或服務(wù)的正面信息,從這個意義上說,“好的幼兒園,自己會說話”,因為過來人的分享會讓她形成許多好的口碑,而這種自發(fā)形成的口碑,對我們就是極有助益的參考。


比如,當時給桐桐擇園時,我們根據(jù)自己的經(jīng)濟實力感覺可以承受2000元以下學費的幼兒園,而這個收費范圍的幼兒園,我們家周圍有大大小小不下10個,我們最初確定模糊目標的時候,便是根據(jù)過來人對他們各自的評價逐步縮小篩選范圍的,最后之所以選擇當前這所幼兒園,也是因為多方面打聽下來,這個幼兒園是師資、教育理念、特色和軟硬件環(huán)境最符合我們的期待。


那么,關(guān)于幼兒園的口碑可以從何處獲得呢?有四種方式供您參考:1、親朋好友的推薦;2、網(wǎng)絡(luò)上過來人的評論;3、接園時間親自到幼兒園門口打聽一下陌生家長的說法;4、詢問正在幼兒園就讀的小朋友的感受,比如,問問他們是否喜歡當前的幼兒園、老師好不好之類的,別看孩子這么小,有時候他們的感受可是最有效的第一手資料呢。之所以主張相對全面地了解這么多渠道的信息,是為了最大限度地避免偏聽偏信,因為多渠道的信息可以相互印證,有助于我們做出更客觀的選擇。


(二)實地探訪

與口碑比較相比,實地探訪的長處在于可以現(xiàn)場體驗幼兒園的環(huán)境、氛圍、精神風貌、場地設(shè)施、衛(wèi)生條件等,這有助于進一步確證口碑比較中得來的信息,那么,實地探訪中可以重點關(guān)注哪些信息呢?


1、教師、小朋友及其他員工的整體精神面貌

一個好的幼兒園,教師和員工的表情應(yīng)該是和善的、充滿溫情的、快樂的,小朋友們則是能夠“原性畢露”的,他們在園的表情和行為應(yīng)該能夠告訴我們:他們是一群快樂的孩子,反之,如果幼小的他們一副沉悶、壓抑的樣子,則幼兒園的教養(yǎng)工作質(zhì)量是很可疑的。


2、入園、接園時的細節(jié)

入園、接園時間應(yīng)該是家園互動最為密集的時段,這為我們觀察教師的素質(zhì)、家園互動情況、甚至衛(wèi)生制度等提供了極好的機會,當然也是借機打聽幼兒園口碑的好時機。比如,我們帶孩子探訪幼兒園時,就曾經(jīng)選擇過孩子接園的時間,去的那天,正好有一個媽媽去接孩子,老師把孩子抱到門口之后,指著孩子的鞋子溫和地對孩子媽媽說,以后最好不要給孩子穿這樣的鞋子,因為這個鞋子的前頭設(shè)計的不大好,容易影響孩子的腳趾發(fā)育。這位老師交代媽媽的話給我留下很深的印象,沒想到幼兒園老師會細心到這個地步,那位老師走后,我又接著問孩子媽媽對這個幼兒園的感覺怎么樣,這位媽媽也說非常好,孩子開始有點焦慮,但老師非常耐心,很快就幫孩子適應(yīng)了幼兒園生活。后來送桐桐入園之后,我發(fā)現(xiàn)早晨入園時也可以觀察到很多東西,比如,入園時的衛(wèi)生制度、老師的接園方式等,至今都讓我非常感動的是,桐桐入園已經(jīng)半年了,他們的老師還是堅持出來單獨接每個孩子……..


3、場地設(shè)施的布置等硬件環(huán)境

幼兒園的場地是否寬敞?設(shè)備設(shè)施的安全性如何?有沒有獨立的臥室和活動室?展示的菜譜是否看起來還算誘人?…….這些大大小小的細節(jié)也不妨好好觀察一下,多一點實際的感性認識,又多一點參考。

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